Prema ruskom zakonu o radu, radnici u industriji ili organizaciji imaju pravo osnivati sindikate radi zaštite svojih profesionalnih interesa. A da bi takva organizacija doista bila korisna, morate znati kako sastaviti njezine aktivnosti.
Priručnik s uputama
1
Nađite istomišljenike da biste stvorili savez. Najmanje tri osobe moraju postati osnivači. Organizirajte sastanak tima s njima kako biste formalizirali status javne organizacije. Nije potrebno odobrenje ni od državnih tijela ni od poslodavca, ali je preporučljivo da potonje obavijeste o stvaranju organizacije.
2
Osmislite program sastanka. Pored pitanja o osnivanju samog sindikata, prikladno je održati izbore za šefa i tajnika organizacije, kao i usvojiti njegovu povelju. Na sastanku vodite evidenciju prisutnih i protokol koji treba navesti glavne odluke donesene na sastanku, kao i rezultat glasovanja.
3
U tekstu povelje sindikata opišite ciljeve i ciljeve organizacije, uvjete članstva, postupak plaćanja članarine, strukturu organizacije. Također se u istom dokumentu preporučuje utvrđivanje učestalosti sastanaka sindikalnog odbora.
4
Registrirajte se za sindikat. Po zakonu, to je dobrovoljno, ali službeni će sindikat imati bolje šanse za uspješnu obranu prava radnika. Obratite se Federalnoj službi za registraciju sa potrebnim dokumentima: statutom sindikata, zapisnikom o glavnoj skupštini, podacima o osnivačima. Popunite zahtjev za registraciju sindikata kao pravne osobe na licu mjesta.
5
Nakon primitka potvrde o registraciji otvorite bankovni račun sindikata kao pravne osobe. Koristit će se za upravljanje članarinama. Pet dana nakon pokretanja računa obratite se poreznoj upravi na mjestu registracije sindikata, nakon čega će vaša organizacija biti upisana u registar poreznih obveznika.
Obratite pažnju
Ako se vašem sindikatu odbije registrirati kao pravna osoba, možete se ponovno prijaviti.
