Svaki zaposlenik koji prima beneficije razmišlja o pravilima njihove isplate. Dakle, od 1. siječnja 2007. na snagu su stupila nova pravila o plaćanju socijalnih naknada. To je propisano saveznim zakonom od 29. prosinca 2006., br. 255. Sada se, umjesto kontinuiranog radnog iskustva, koristi iskustvo u kojem je zaposlenik podlijegao obveznom socijalnom osiguranju. Pravila za izračun dužine službe propisala je Ministarstvo zdravlja i socijalnog razvoja Rusije naredbom br. 91 od 6. veljače 2007. Dakle, kako izračunavate dužinu staža?
Priručnik s uputama
1
Pročitajte pravila u naredbi od 6. veljače 2007. br. 91 koju je izdalo Ministarstvo zdravlja i socijalnog razvoja Rusije. Puno ime naziva su Pravila za izračunavanje i potvrđivanje dužine osiguranja za utvrđivanje visine naknade za privremeni invaliditet, materinstvo. To će pomoći bilo kojem knjigovođi, a ne samo izračunati iskustvo zaposlenika u osiguranju. Opisuje postupak izračuna, veličinu plaćanja i naravno potvrdu iskustva osiguranja.
2
Odredite dužinu staža za isplatu naknada od trenutka nastanka osiguranja, bilo da je to privremeni invaliditet ili dopust zbog majke. Također, ne zaboravite da strani državljani imaju pravo na naknade osiguranja. U ovom je slučaju vrijedno uputiti se na stavak 6. Naredbe br. 91 od 6. veljače 2007. Ako, međutim, međunarodni sporazum ima druga pravila za izračun davanja, tada vrijede pravila međunarodnog sporazuma.
3
Uzmite u obzir svo vrijeme tijekom kojega je zaposlenik bio pod obveznim socijalnim osiguranjem. Ovo uključuje razdoblja kada je zaposlenik radio na temelju ugovora o radu, bio u državnoj ili općinskoj službi i druge djelatnosti podložne obveznom osiguranju.
4
Brojite pune mjesece, to jest 30 dana - 1 mjesec i pune godine, to jest 12 mjeseci. Da biste to učinili, obratite pažnju na stavak 21. pravila br. 91 - on detaljno opisuje kako pravilno izračunati mjesece i godine. Ako radni vijek prelazi 8 godina, tada nisu potrebna daljnja izračuna jer se naknade isplaćuju u iznosu od 100% od zarade.
5
Zabilježite razdoblje osiguranja koje ste izračunali na osobnoj kartici zaposlenika u obrazac br. T-2. U ovaj obrazac dodajte liniju "razdoblje osiguranja" i zapišite točan broj godina, mjeseci i dana. Budite oprezni prilikom izračuna, za pouzdanost ih je bolje ponoviti 2-3 puta.
Obratite pažnju
Ako je osoba tijekom razdoblja rada bila zaposlena na dva posla, a podaci o njima presijecaju se, tada se uzima u obzir samo jedno radno mjesto.
