Primarna organizacija je početna veza sindikata. Stvara se u poduzeću, u ustanovi, organizaciji iz reda zaposlenika i na njihovu inicijativu. Članovi sindikata zastupaju i štite interese svih zaposlenika poduzeća, pregovaraju s upravom, sudjeluju u rješavanju radnih sporova itd. Prava, dužnosti, odgovornosti i značajke stvaranja primarne sindikalne organizacije utvrđuju se saveznim zakonodavstvom.
Priručnik s uputama
1
Stvorite inicijativnu grupu. U njemu se moraju nalaziti najmanje tri zaposlenika vaše tvrtke starije od 14 godina koji imaju rusko državljanstvo. Članovi inicijativne skupine mogu biti i članovi sindikalnog pokreta i ljudi koji se tek planiraju učlaniti u sindikat.
2
Obavite pripremni posao. Inicijativna skupina trebala bi komunicirati s većinom zaposlenika poduzeća, saznati njihov stav prema ideji stvaranja primarne sindikalne organizacije, prikupiti i sažeti pritužbe i prijedloge o organizaciji rada. Na temelju komentara radnika, možete zaključiti da je potrebno stvoriti sindikalnu vezu i glavne pravce njezina djelovanja.
3
Odredite datum i vrijeme za konstituirajuću skupštinu. Da se ne pogoršavaju odnosi s poslodavcem, provodite ga na neutralnom teritoriju nakon sati. Pošaljite poziv svim zaposlenicima, uključujući menadžerima. U pozivu uvjerite kolege, ali ne inzistirajte na njihovoj prisutnosti. Sudjelovanje u sindikalnoj organizaciji isključivo je dobrovoljno pravo svih.
4
Pripremite dnevni red sastanka i nacrt konstitutivnih dokumenata. Dnevni red trebao bi sadržavati sljedeće glavne točke: - stvaranje primarne sindikalne organizacije, izbor granskog sindikata, registracija pravne osobe; - izbor predsjednika primarne organizacije, članova sindikalnog odbora, članova revizijske komisije; - usvajanje Uredbe o primarnoj sindikalnoj organizaciji.
5
Održajte ustavotvornu skupštinu u određeno vrijeme. Članovi inicijativne skupine, koji su osnivači primarne sindikalne organizacije, moraju podnijeti izvješća (poruke) o ciljevima i ciljevima sindikata, o prednostima i izgledima primarne organizacije u poduzeću.
6
Omogućite učesnicima da postave sva svoja pitanja. Obavezno razgovarajte o potrebi registracije primarne organizacije kao pravne osobe. Zakon to ne zahtijeva u kategoričkom obliku. Primarne organizacije koje ne tvore pravnu osobu prenose pravo na održavanje svojih financijskih izvještaja na regionalni sindikat. Također je važno odabrati sindikalni ogranak koji će nadzirati i nadzirati aktivnost vaše organizacije.
7
Upoznajte sudionike sastanka s glavnim točkama uredbe o primarnoj sindikalnoj organizaciji. Mora biti sastavljen u skladu s primjenjivim zakonom. Odredba mora precizirati ciljeve, ciljeve, prava sindikata, njegove obveze prema zaposlenima, postupak interakcije s poslodavcem, mehanizam ulaska u sindikat i izlazak iz njega, veličinu članarine, redovitost sindikalnih sastanaka itd.
8
Provedite tajno ili otvoreno glasanje o svakoj točki dnevnog reda. Rezultati sastanka odražavaju se u zapisnicima. U njemu se navode datum, vrijeme, mjesto sastanka, broj sudionika. Navedite razmatrana pitanja i rezultate glasovanja. Priložite popis svih prisutnih radnika zapisnicima.
9
Obavijestiti upravu o osnivanju primarne sindikalne organizacije. Registrirajte primarnu organizaciju pri regionalnom vijeću sindikata.
10
Ako je donesena odluka o registraciji pravne osobe, obratite se poreznom uredu na lokaciji vaše tvrtke u roku od mjesec dana od dana stvaranja primarne sindikalne organizacije. Na sve načine morate osigurati originale ili ovjerene kopije propisa o primarnoj sindikalnoj organizaciji, zapisnika o konstituirajućoj skupštini, popis članova sindikata. Kompletni popis potrebnih dokumenata potražite kod tijela državne registracije.
Korisni savjeti
Nazovite lokalni odbor sindikata za pomoć. Tamo će objasniti kako održati konstituirajuću skupštinu, pružiti uzorke potrebnih dokumenata i provjeriti ispravnost izrade propisa o primarnoj sindikalnoj organizaciji.
