Rusko zakonodavstvo pruža niz mogućnosti za prijevremenu mirovinu. Zakon RF o zapošljavanju u Ruskoj Federaciji detaljno opisuje ko i na osnovu čega ima pravo na takvu korist.
Trebat će vam
- - izjava;
- - putovnica;
- - radna knjižica;
- - dokumenti kojima se potvrđuje pravo na prijevremenu mirovinu.
Priručnik s uputama
1
Građanin ima pravo na prijevremenu mirovinu, uključujući mirovinu pod povoljnim uvjetima, uz nekoliko obaveznih uvjeta. Tu se ubrajaju priznavanje građanina kao nezaposlenog, nedostatak mogućnosti službi za zapošljavanje da toj osobi dobije novi posao, nezaposlenost određene dobi (za žene 53 godine, za muškarce 58 godina), njegovo potrebno radno iskustvo, otpuštanje osobe zbog likvidacije poduzeća, zbog smanjenja osoblja ili osoblja. Također se i nezaposlena osoba mora složiti s njegovim smjerom za prijevremenu mirovinu.
2
Ako su svi gore navedeni uvjeti ispunjeni, građanin ima pravo podnijeti zahtjev za prijevremenu mirovinu. Mora doći u službu za zapošljavanje i napisati izjavu utvrđenog obrasca. Na temelju ove prijave dužan je izdati potvrdu o uračunatim razdobljima u ukupnom radnom stažu i prijedlog o prijevremenom odlasku u mirovinu (2 primjerka). S tim dokumentima mora se pojaviti kod mirovinskog tijela u mjestu prebivališta.
3
U situaciji kada je organ socijalne zaštite odbio pružiti prijevremenu mirovinu, služba za zapošljavanje dužna je nastaviti raditi na pružanju pomoći u pronalaženju državljanina. Ako je služba za zapošljavanje primila primjerak prijedloga s napomenom o imenovanju prijevremenog odlaska u mirovinu, građanin se briše iz registra i također prestaje plaćati naknade za nezaposlene.
4
Mirovina se dodjeljuje i obračunava strogo u skladu sa saveznim zakonom "O mirovinama u Rusiji". Plaća se od dana kada građanin podnese prijavu, ponudu službe za zapošljavanje i druge obvezne dokumente. Zavod za zapošljavanje dužan je voditi osobni karton građana koji primaju takvu mirovinu tijekom cijelog razdoblja isplate.
Korisni savjeti
Sindikati i poslodavci brojnih stranih zemalja smatraju da je pravednije otpustiti starijeg čovjeka za prijevremenu mirovinu, osiguravajući mu određene financijske koristi prije nego što ode u mirovinu, nego smanjiti mladu osobu koja nema takve beneficije.
