Minimalna plaća (minimalna plaća) koristi se za regulaciju plaća i izračuna invalidnina, socijalnih naknada, kao i za obračun novčanih kazni i poreza.
Od 1. rujna 2012. minimalna plaća je 4.611 rubalja. Ovaj se broj zadnji put u našoj zemlji promijenio 1. lipnja 2011. Sljedeće povećanje minimalne plaće planirano je za 2013. godinu.
Treba napomenuti da je u ožujku 2012., na sastanku ruske tripartitne komisije koja je bila uključena u uređenje socijalnih i radnih odnosa, predložen prijedlog za povećanje minimalne plaće na 6.500 rubalja tijekom ove godine. Ali podržali su je samo sindikati. Stranke vlade i poslodavci odustali su od nje zbog prevelikih obaveza u potrošnji i poteškoća s promjenom veličine plaće planirane za godinu.
Međutim, vlada se nedavno složila povećati minimalnu plaću za 12, 9% od siječnja 2013. Sada će poslodavci morati platiti svojim osobama najmanje 5.205 rubalja.
Nemoguće je ne spomenuti da je trenutna minimalna plaća kršenje čl. 133. Zakona o radu Ruske Federacije, prema kojem minimalna plaća zaposlenog ne smije biti niža od visine izdržavanja. Trenutna vrijednost ovog pokazatelja je 6.307 rubalja, a čak i ako se uzme u obzir povećanje u 2013. godini, minimalna plaća bit će samo 76%. Međutim, za njegovo povećanje potrebno je oko 55 milijardi dodatnih ulaganja iz saveznog proračuna.
Aleksandar Safonov, šef Odjela za radne odnose Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja, smatra da dovođenje razine minimalne plaće u životnu plaću može dovesti do povećane nezaposlenosti, posebno u poljoprivredi. Potreba da se zaposlenima isplati veća plaća negativno će se odraziti na profitabilnost poduzeća i morat će smanjiti broj zaposlenih.
Savez neovisnih sindikata Rusije se ne slaže s novom minimalnom plaćom. Prema riječima svog predsjednika Michaela Shmakova, razina naknade ne bi trebala biti manja od 10 000 rubalja. Također predlaže da se uspostavi takav sustav plaća da plaće menadžmenta poduzeća ne prelaze određenu razinu u usporedbi s prosječnom plaćom zaposlenih.
