Najčešće, vođe sastavljaju karakteristike svojih podređenih, međutim, postoje slučajevi kada od vas traži da napišete opis. Kako je sastavljen? Koje stavke treba sadržavati? Kako napisati objektivan opis na vođi kako kasnije ne bi pokvario odnose s njim?
Priručnik s uputama
1
Dakle, karakteristika je službeni dokument, koji je fiksiran potpisom i pečatom. Karakteristika se može predstaviti u više slučajeva, stoga je vrlo važno pravilno izvršiti. Karakteristika započinje naslovnim dijelom. Prvo navedite ime dokumenta (Feature), a zatim odredite od koga je ta značajka sastavljena. Na primjer, KARAKTERISTIKE
do šefa odjela za osoblje ZAO Stroymontazh
Kurochkin Ivan Stanislavovich Naslovni dio sastavljen je u središtu, a potrebno je navesti položaj, ime organizacije i puno ime osobe kojoj je opis napisan.
2
Sljedeći dio karakteristika vođe treba uključivati njegove osobne podatke. Potrebno je navesti prezime, ime, patronim, datum rođenja šefa. Uz to, vrijedno je naznačiti u koje je vrijeme držao svoje trenutno mjesto u organizaciji. Nakon upitnika dolazi najvažniji i obimniji dio karakteristike - procjena radne aktivnosti rukovoditelja. U ovom bi dijelu trebali okarakterizirati rad svog šefa, a ta bi procjena trebala biti što objektivnija i točnija. Možete navesti koji su se projekti provodili pod vodstvom te osobe, koje su se pozitivne promjene dogodile u organizaciji pod njegovim vodstvom.
3
Sljedeći dio karakteristika vođe uključuje procjenu njegovih poslovnih i osobnih kvaliteta. Poslovne kvalitete vođe očituju se u njegovoj kompetenciji, profesionalnosti i iskustvu. Možete procijeniti kako se vaš šef nosi s njegovim voditeljskim funkcijama, kako planira rad tima i vrši kontrolu nad zaposlenicima. Osobne osobine uključuju njegove psihološke kvalitete, društvenost, toleranciju, sposobnost pronalaska zajedničkog jezika sa svojim podređenima i tako dalje.
4
Na kraju karakteristika potrebno je sažeti - mislite li da vaš šef ima sve potrebne osobine vođe? Kako se drugi podređeni odnose na njegove aktivnosti? Zapamtite da uvredljivi izrazi i subjektivne procjene koje nisu potkrijepljene činjenicama nisu dopušteni u karakterizaciji. Nakon što popunite opis, ne zaboravite navesti svoje ime, inicijale i položaj u ovoj organizaciji. Ime je potpisano i pečat (ako je potrebno). Obično su karakteristike sastavljene u dva primjerka - jedan primjerak se dostavlja za predviđenu svrhu, a drugi ostaje u arhivu organizacije.
