Društvena organizacija je skup ljudi koji zajednički ostvaruju jedan cilj i djeluju u skladu s određenim pravilima i načelima. Svaka društvena organizacija ima vrijednosti, interese, osobine, potrebe, a također nameće određene zahtjeve društvu. Međutim, ovu vrstu odnosa često se brka s drugim vrstama sustava. Da bi konačno shvatili suštinu društvenih organizacija, potrebno je znati njihove karakteristične osobine.
Priručnik s uputama
1
Sposobnost održavanja svoje organizacije i daljnjeg razvoja bez obzira na utjecaj vanjskih i unutarnjih čimbenika.
2
Sposobnost isticanja u jednoj te istoj organizaciji objekt jednog ili više sustava potrebnih za postizanje određenog cilja. Na primjer, poduzeće se može smatrati kombinacijom strojeva potrebnih za proizvodnju dijelova. Istovremeno, poduzeće je sustav ljudi koji osigurava nesmetanu proizvodnju proizvoda.
3
Svaki društveni sustav karakteriziran je time da osoba može u potpunosti realizirati svoje sposobnosti u okviru funkcije koja mu je dodijeljena. Bilo koji element sustava može sudjelovati u postizanju željenog rezultata.
4
Stohastičnost i složenost funkcioniranja. Ova značajka izravno ovisi o broju međusobno povezanih elemenata i ciljnog sustava.
5
Postoji određena razina inercije koja nam omogućava predviđanje približnog razvoja organizacije u skoroj budućnosti.
6
Visoka pouzdanost funkcionalnih elemenata. Ovo svojstvo određuje sposobnost komponenti da budu zamjenjive. To može uključivati alternativne tehnologije, načine organiziranja posla, materijale i upravljanje.
7
Prisutnost objektivnih i subjektivnih procesa. Prve su izravno povezane sa zakonima organizacije i pravilima njezina djelovanja. Oni uključuju proizvodne cikluse, sinergiju, proporcionalnost i sastav. Drugi procesi ovise samo o odlukama uprave.
8
Formalni i neformalni čelnici. Vođa je osoba koja utjelovljuje vrijednosti i norme neke skupine, a također se aktivno zalaže za te norme. Formalnog vođu obično imenuje više rukovodstvo. Neformalnog voditelja bira izravno tim. Djeluje kao autoritet i zaštitnik.
9
Osnova svake društvene organizacije je mala skupina. U pravilu se radi o 3-7 ljudi koji su stalno u međusobno povezanom i komplementarnom radu.
