Julia Solovyova je poznata žena u IT svijetu, jer je od početka 2013. bila generalna direktorica Googleovog predstavništva u Rusiji. Kako je Julia postala redateljica i kakav je bio njezin život prije preuzimanja dužnosti?
Juni djetinjstva
Yulia Solovyova jedna je od članova Kadrovske rezerve predsjednika Ruske Federacije (ovu rezervu čini menadžment tzv. „Predsjedničke tisuće“). A 2010. godine, prema ocjeni popularnog časopisa Finance, Julia je uvrštena u TOP poslovnih žena Ruske Federacije.
Julia je rođena u Severodonetsku na teritoriju Ukrajinskog SSR-a. Julijin tata je iz Dona, a mama je državljanka Litve. Julijini roditelji su se tijekom studija upoznali u Sankt Peterburgu, a zatim su se preselili u Moskvu. Nakon što je tata otišao u Severodonetsk na poslovno putovanje, mama, budući da je u položaju, odlučila je poći s njim. Julia i njezina sestra blizanka rođene su u ovom gradu.
Budući da je tata radio kao diplomat i specijalizirao se za afričke zemlje, Julijino je djetinjstvo prošlo u Africi i Moskvi. Zbog toga je cijela obitelj provela puno vremena u Americi, Nigeriji, Etiopiji i drugim zemljama. Godine 1993. Julia je diplomirala na Moskovskom državnom lingvističkom sveučilištu na Fakultetu za strane jezike. Julia je studirala i na Harvard Business School, gdje je stekla MBA diplomu.
TOP menadžment
Nakon završetka studija Julia Solovieva našla je svoj prvi posao i postala voditeljica razvoja Global Telesystems (telekomunikacijske organizacije). Također, Julia je u različito vrijeme držala sljedeće postove na istom polju:
- Direktorica operacije i razvoja u Mary Kay, kozmetičkoj organizaciji.
- Direktor organizacijskog razvoja televizijske organizacije NTV-Plus.
- Vodeća pozicija u nizozemskoj konzultantskoj organizaciji Booz Allen Hamiton.
Od početka 2000-ih, Julia Solovyova je nastavila raditi i kao TOP menadžerica u nekoliko najvećih telekomunikacijskih korporacija. Tako se savršeno pokazala u sljedećim tvrtkama: Mobile TeleSystems, ProfMedia i Telecom Express.
Od početka 2009. Julia je premještena na novo radno mjesto - postala je predsjednica upravnog odbora Rambler Media-a. Dvije godine kasnije, 2011. godine, postala je predsjednica ProfMedia, ali je krajem te godine odlučila podnijeti ostavku i podnijeti ostavku.
I konačno, Julia se 2013. preselila na posao za Google, gdje je odmah preuzela mjesto generalnog direktora predstavništva ove tvrtke u Rusiji. Treba napomenuti da je prije ulaska djevojka prošla oko 30 različitih intervjua s mnogim vrhunskim menadžerima organizacije, a ti su razgovori trajali 6 mjeseci.
Takav prilično dinamičan maraton mogu se objasniti relevantnim Googleovim politikama. Prema njezinoj politici, potrebno je osigurati najkoordiniraniji tim direktora u svim područnim uredima. Važno je da tim direktora u regionalnim uredima doista bude tim, a njegovi članovi prikladni su i u profesionalnim i u ljudskim odnosima. Prema općem izrazu organizacije, ta interakcija znači "biti google". Zato se pridošlice u tvrtki nazivaju Nooglers.
Kako sama Julia napominje, ova inicijativa dolazi od potencijalnih poslodavaca. Treba napomenuti da je Solovyova, odabirom te pozicije, odbacila još jedno, obećavajuće upražnjeno mjesto - ovo je mjesto direktora u tvrtki izdavačke kuće Sanoma Independent Media.
Julijin rad u Googleu i njegove prednosti
Na novom položaju, Julia se morala brzo prilagoditi i prilagoditi se slobodnom redu organizacije. Yulia se također morala naviknuti na činjenicu da nema i neće imati velike urede, kao i na mnoge druge standarde Googleovih ureda. Međutim, kako napominje Julia, takvi standardi imaju prednosti.
Na primjer, bez obzira gdje se ta osoba nalazi, uvijek će se osjećati kao da je kod kuće, uz obitelj istih radnika u jednom Googleovom prostoru. Također, tvrtka nema dress code, tako da se svaki direktor ili zaposlenik (uključujući osnivača) mogu pojaviti u kratkim hlačama. Međutim, tvrtka radi na principu samoorganizacije, jer je ovdje svatko gospodar svog vremena. Odnosno, osoba može raditi danas, a sutra - biti vikendom. U tom je pitanju važan samo rezultat.
Julia napominje da su djevojke u ovoj organizaciji stvorile vrlo ugodne uvjete. To može uključivati:
- Tri obroka dnevno.
- Višenamjenska kuhinja.
- Svježe iscijeđeni sok.
- Lagani zalogaji i voće uvijek su dostupni.
- Tuševi.
- Stolni tenis.
- Prostori za masažu i frizeri.
- Kemijska sredstva.
Google također ima izvrsno osiguranje. Na primjer, za žene su to osiguranje trudnoće, materijalna podrška nakon rođenja djeteta, kao i posebni programi za djecu mlađu od jedne godine.
Trenutačno se specijalista suočava s opsežnim zadatkom - organizacijom zajedničkog razvoja vizije tvrtke i poboljšanjem svog rada u Rusiji. Ima puno vremena, jer u osobnom životu Yulia nije imala puno sreće - gotovo je tri puta postala supruga, ali uvijek je bolje mislila o tome i nikad nije dopunjavala svoju biografiju sa suprugom i djecom.
