Samo su neki od najživljih, umjetničkih i najosjetljivijih ljudi na zemlji - Talijani - mogli smisliti tako učinkovit oblik poštivanja radnih prava: biti na radnom mjestu i raditi „znoj“ … ne radeći ni sekundu.
Priručnik s uputama
1
Odgajateljice i učitelji u vrtićima znaju da u gotovo svakom vrtiću postoje takva djeca koja se ne ponašaju, ne mrdaju, ne brane vlastito mišljenje svim žarom mladenačkog maksimalizma - uopće. Oni su "mirniji". Tiho, korozivno dovode druge na bijelu toplinu i gotovo uvijek postižu svoj cilj.
2
Princip talijanskog štrajka približno je isti: tiho, agresivno, bez ekscesa i glasnih izjava da postignete svoj cilj. S jednom nijansom - "miran" ne bi trebao biti sam.
3
Ispunjavaju se svi zahtjevi poslodavaca, poštuju se sve upute. Štoviše, oni se ne poštuju samo, izvršavaju se od točke do točke. Uporno i strogo.
4
Ako upute kažu da se datoteke trebaju spajati spojnicama broj 8, probušiti ih i vezati vrpcom broj 3, onda budite sigurni: ako službenik u uredu nema spajalice broj 8 i vrpce broj 3, ali bit će vezane kopče i vrpce s barem malim, ali odstupanjem, datoteke se neće obraditi. Zaposlenik neće prekršiti ni jednu nijansu upute.
5
Pomno poštivanje zakona i propisa o radu, koje posebno vole izdavati u državnim državnim organizacijama, glavni je instrument zaposlenika koji odlučuju ostvariti svoja prava koristeći metode i načela talijanskog štrajka.
6
Za učinkovitost i rezultate važno je samo da je cijeli tim uključen u ovu vrstu štrajka. Masa i kohezija su važni.
7
Ako je tvrtka ili organizacija privatna, načelo masovnog karaktera posebno je važno kako se suprotni efekt ne dogodi kada poslodavac, koristeći svoju moć kažnjavanja ili pomilovanja - otpuštanja ili poticanja - ne bi odlučio primijeniti učinak psihološkog mobinga na jednog ili više zaposlenika.
8
U principu, talijanski štrajk je izuzetno učinkovita mjera utjecaja na poslodavca, a nadležni čelnici to znaju iz povijesnog iskustva. Najbolji od njih pokušavaju spriječiti takve prosvjede kako kasnije ne bi poremetili njihove posljedice.
9
Sa stajališta zakona, sve je legalno. Zaposlenici na posao stižu na vrijeme, ne sjede besposleno, obavljaju svoj uobičajeni posao. Ali, istovremeno, ne odstupaju sto posto od recepata: sekundu po sekundu poštuju propisane minute odmora i pauze za ručak, nikad ne prelaze propisane granice. Također se ne očekuje upornost, a još više revnost u postizanju učinkovitog rezultata postupka.
10
Povijest, nažalost, nije sačuvala točne podatke o tome tko je prvi put upotrijebio prosvjed prije više od stotinu godina - talijanska policija ili talijanski željeznički radnici, ali činjenica ostaje: akcije Talijana u štrajku bile su toliko učinkovite da nije samo zemlja ostala u povijesti, prvi put primjenjujući ovu metodu, ova vrsta protesta ima brojne sljedbenike u različitim zemljama svijeta.
11
Jednostavno rečeno, talijanski štrajk je obvezni boravak na radnom mjestu s apsolutnom imitacijom radnog procesa.
12
Imitacija nasilnog djelovanja, imitacija rada uz minimalni interes za njezin rezultat - destruktivna je za bilo koju ekonomiju, za bilo koji posao.
