Starosna mirovina, u skladu s danas važećim saveznim Zakonom o mirovinama u Ruskoj Federaciji, odobrava se nakon navršene starosne mirovine i određenog razdoblja osiguranja. Ona može biti imenovana pod općim uvjetima ili prije zakazanog roka. Uz to mogu je primati i osobe prije umirovljenja koje su službeno registrirane kao nezaposlene.
Dobivanje mirovine pod općim uvjetima
Službeno utvrđena dob u kojoj građanin ima pravo na mirovinu iznosi 55 godina za žene i 60 godina za muškarce. Osim toga, umirovljenik mora imati najmanje 5 godina staža osiguranja, što uključuje sva razdoblja tijekom kojih su njegovi poslodavci davali doprinose u mirovinski fond Ruske Federacije.
Osobe koje imaju iskustvo u osiguranju uključuju sve one koji su radili za najam, uključujući radnike u kreativnim zanimanjima za koje su odbitci uplaćeni na PF Ruske Federacije. Osiguranici uključuju one koji su te transfere izvršili samostalno, na dobrovoljnoj osnovi, kao i one koji su radili u inozemstvu i plaćali premije osiguranja. Samozaposleni koji su uplaćivali premije osiguranja i oni građani za koje su ovu isplatu izvršili drugi pojedinci imat će iskustvo u osiguranju.
Tko može dobiti mirovinu prije rasporeda
Ova se prilika pruža građanima koji su radili u vrućim trgovinama, u podzemnim radovima i onima koji su povezani sa štetnim radnim uvjetima. U ovom slučaju, ako imate osiguranje ili ukupni staž od 15 godina za žene i 20 za muškarce, možete dobiti mirovinu 10 godina ranije. Oni koji su radili u poduzećima sa štetnim radnim uvjetima mogu primati i mirovinu ranije od općenito utvrđene dobi. Moguće je da žene s 20 godina radnog staža ili osiguranja i muškarci čija je starija 25 godina odlaze u mirovinu sa 50 godina i 55 godina.
Oni čija se radna aktivnost odnosila na podzemni i rudarski rad, učitelje i zdravstvene radnike te ljude koji su radili na krajnjem sjeveru i u regijama s posebnim klimatskim uvjetima također mogu očekivati prijevremenu mirovinu.
